La CARED est l’employeur du ou des salariés mis à votre disposition.Vous êtes donc libéré de toutes formalités administratives. Si un besoin devient durable, vous avez la possibilité d’employer en direct un de nos salariés, sans facturation ni frais de recrutement.
Vous êtes certain d’avoir la personne adéquate à votre mission sans discontinuité de service car nous garantissons le remplacement du salarié absent.
Vous êtes libre d’arrêter notre collaboration quand vous voulez. Nous vous accompagnons de manière ponctuelle ou pérenne.
Vous développez votre démarche RSE et améliorez votre image « entreprise engagée et citoyenne » en interne et en externe.
Vous répondez aux clauses d’insertion demandées par le Code des marchés publics afin de promouvoir l’emploi de personnes qui en sont éloignées.
* Qu’est-ce qu’une clause d’insertion ? Les clauses dites d’insertion ou sociales font partie des moyens juridiques offerts par le code des Marchés publics pour promouvroir l’emploi des personnes dites «en difficulté d’accès à l’emploi». (bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi longue durée, jeunes sans qualificiation, personnes en situation de handicap.
Prenez contact avec un interlocuteur de la CARED par téléphone, par mail ou en vous rendant dans une de nos 8 antennes.
Nous prendrons en charge votre demande, l’intervention minimum est de 1 heure.
Nous sélectionnons pour vous les profils adéquats à votre demande
Le contrat de travail est signé le jour de l’intervention.
Notre personnel intervient selon les modalités spécifiés ensemble.
Signature du relevé d’heures de l’intervenant à chaque fin de mission
… tout en permettant l’accompagnement socio-professionnel du bénéficiaire du RSA qui va se retrouver en situation d’emploi dans une cuisine, à l’accueil ou aider au service et parfois pour plusieurs semaines. À n’en pas douter c’est efficace
Bruno SALOU
Le Directeur d’Initiatives77