Le meilleur de soi pour l’emploi

Rebooster et reprendre confiance en soi

OBJECTIF
Rebooster et reprendre confiance en soi

Accompagner sur une semaine des personnes volontaires, domiciliées au sein du Quartier Politique de la Ville (QPV) de Coulommiers et de La Ferté Sous Jouarre, sur la prise de conscience de soi : chercher les ressources en soi, apprendre à s’écouter, à s’affirmer et à se faire confiance.

Proposer des bulles d’interventions

Ainsi, nous souhaitons, à travers notre action, proposer des bulles d’interventions afin que chaque offreur de compétences puisse être en mesure de valoriser « Le meilleur de soi pour l’emploi ».

Notamment, en leur permettant de prendre conscience qu’ils ne sont pas seuls à être dans cette situation de recherche d’emploi, qu’ils peuvent offrir des compétences réelles (softskills).

Après ce travail, nous voulons faire comprendre quels sont les enjeux et les attentes du monde du travail (savoirs être).

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Proposer des bulles d’interventions

Ainsi, nous souhaitons, à travers notre action, proposer des bulles d’interventions afin que chaque offreur de compétences puisse être en mesure de valoriser « Le meilleur de soi pour l’emploi ».

Notamment, en leur permettant de prendre conscience qu’ils ne sont pas seuls à être dans cette situation de recherche d’emploi, qu’ils peuvent offrir des compétences réelles (softskills).

Après ce travail, nous voulons faire comprendre quels sont les enjeux et les attentes du monde du travail (savoirs être).

01 Comment?
En accueillant sur 5 jours en petit comité (un groupe de 6 à 8 personnes maximum) des « offreurs de compétences » résidants dans les quartiers prioritaires de la ville de La Ferté-sous-Jouarre et un autre groupe résidant dans les QPV de Coulommiers.
en co-construisant avec les acteurs locaux (centres sociaux, les pôles emploi, les AVE, AI, etc.) afin que les ressources du territoire puissent apporter des solutions adaptées à chaque personne qui aura été positionnée sur l’action.
Concrètement les «bulles» abordées pour chaque session sont les suivantes :
02 Semaine 1
Jour 1 : Bulles d’équilibre :
Permettre à chacun d’être écouté avec bienveillance, lever les appréhensions, identifier ses émotions et valoriser son parcours quel qu’il soit (activité professionnelle ou non). Chacun de nous possède des compétences singulières valorisables.

Jour 2 : Bulles d’élévation de ses capacités :
Outiller et redynamiser une pensée positive structurante et raisonnable afin de désamorcer des blocages émotionnelles ou des situations difficiles.

Jour 3 : Bulles d’activation des outils pour rechercher un emploi :
Prendre conscience que d’autres personnes vivent la même situation, identifier ses savoirs êtres et savoir-faire afin de les mettre en valeur.

Jour 4: Bulles d’activation des outils pour rechercher un emploi (bis) :

Jour 5 : Bulles de concrétisation et de transformation par l’expérience réelle :
Valoriser l’image de soi et se confronter au besoin exprimé par un « vrai employeur » potentiel. Se préparer à l’entrée en stage pour valoriser une expérience récente sur son CV.
03 Semaine 2
Jour 6 à 11: Bulles d’immersion professionnelle d’une semaine (stage) :
Valider son projet professionnel ou bénéficier d’une expérience récente à valoriser sur son CV. L’évaluation de stage complétée permettra par la suite de rassurer le futur employeur.
04 Semaine 3
Jour 12 : Bulles de la matinée du Débriefing :
Valoriser les acquis lors de la semaine d’atelier et échanger sur les aspects positifs ou négatifs liée à l’immersion professionnelle réalisée.
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